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Piden incentivar a las PyMES para desarrollo de la Mixteca

06 de Mayo, 2008

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HUAJUAPAN.- Ante el actual panorama que se vislumbra sobre la situación empresarial en la región de la Mixteca, una buena opción para incentivar el flujo económico sería estrechar los lazos de trabajo con las PyMES, dijo Luis Mario González Cantoral Representante de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en la Mixteca.
Indicó que a través de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) se podrá incentivar su arranque productivo, pues “son a las que se debería proteger más, no sólo con políticas públicas que las apoyen, sino con elementos de financiamiento que puedan ser más certeros para solventar todas las carencias”.

Añadió que el trabajo que vienen realizando las PyMES es de gran ayuda para mover el capital acumulado en las empresas, pues estadísticamente son las mayores empleadoras del país, sostienen la base trabajadora y registran la mayor cantidad de aportación al Seguro Social y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

Explicó que es urgente crear mayores fuentes de trabajo y mejorar los que ya se tienen, pues uno de las principales demandas señaladas por los trabajadores en su movilización el pasado 1 de mayo, se refiere al incremento de salarios que en este momento se encuentran rebasados por el alza en los productos que componen la canasta básica.

“Reconocemos que el salario mínimo ha sido rebasado por la inflación que se ha dado sobretodo en la canasta básica y en la alza de los productos que la componen” recalcó González Cantoral.

Asimismo, aclaró que los salarios son establecidos por la Secretaria del Trabajo, la Secretaría de Economía y el Congreso del Trabajo, por lo que los empresarios no pueden aumentarlo de manera unilateral.

Resaltó que el salario mínimo es utilizado como referencia, “muchos de los comercios y empresarios de aquí de la Mixteca pagan salarios por arriba del salario mínimo, estaríamos hablando de que el salario es de dos o tres veces más el salario mínimo y en algunos casos hasta más dependiendo de la especialización del trabajado del que se trate”.

“Quisiéramos ofrecer mayores garantías a los empleados, sin embargo no es posible hacerlo por las condiciones económicas en las que se encuentra el estado y sobre todo la región, pero se incentiva al trabajador a través de otro tipo de prestaciones como vales de despensa o comisiones por ventas”, subrayó.

Cecilia Balderas/Tiempo